在求职过程中，填写简历是不可或缺的一环。许多求职者在推送简历时发现，部分招聘平台或企业要求提供身份证号码。这一要求引发了不少人的疑惑和担忧：为何推简历要身份证号码？这其中有何奥秘？
一、确保求职者身份的真实性
“真金不怕火炼”，在招聘过程中，企业首先需要确保求职者身份的真实性。身份证号码作为我国公民的唯一身份标识，具有不可替代的作用。提供身份证号码，可以帮助企业核实求职者的基本信息，防止虚假简历、冒名顶替等现象发生。
二、维护招聘双方的权益
“防患于未然”，提供身份证号码有助于企业提前了解求职者的背景，确保招聘过程的顺利进行。在签订劳动合同前，企业可通过身份证号码查询求职者是否存在不良记录，从而降低招聘风险。同时，此举也有利于维护求职者的权益，避免因信息不对称导致的纠纷。
三、遵循法律法规要求
“法不容情”，我国相关法律法规明确规定，企业在招聘过程中需对求职者进行身份验证。提供身份证号码是履行法律法规的体现，有助于企业合规经营。部分岗位涉及国家机密、公共安全等领域，对求职者身份的要求更为严格。
四、保障信息安全
“居安思危”，不少求职者担心提供身份证号码会导致个人信息泄露。实际上，正规招聘平台和企业都会严格遵守信息安全规定，对求职者的个人信息进行严格保密。在信息传输和存储过程中，采用加密技术，确保信息安全。
五、提高招聘效率
“磨刀不误砍柴工”，提供身份证号码有助于企业提高招聘效率。通过身份证号码，企业可以快速筛选出符合岗位要求的求职者，减少不必要的面试环节，节约双方的时间和精力。
总结：
推简历需提供身份证号码，看似繁琐，实则有其必要性。在求职过程中，我们应正确看待这一问题，理性对待个人信息的提供。同时，企业也应承担起保护求职者个人信息安全的责任，共同营造一个公平、公正、安全的招聘环境。
